如今企業的著裝統一，成為更多企業的著裝規范，團體工作服定制，不僅要代表企業的形象，也利于增強員工的歸屬感。今天藍戈瑞小編和大伙聊一下公司企業團體工作服的定做，團體工作裝定制要注意哪些問題?
團體工服定制
類似于工作服這種大批量的服裝定制，前期打樣是一件非常有必要的事情。團體服裝定制的，用戶可以直接選擇定制平臺現有的成熟樣式，也可以提供設計圖或者實物交由平臺打樣再量產。打樣定制的前期流程無疑更為復雜，但是不論是定制效果還是個性化程度卻不是模板化定制所能比擬的。
團體工服定制
員工統一穿著定制工作服有利于增強員工的歸屬感，歸屬感強烈的話自然就會團結統一，只有歸屬感強，凝聚力強的團隊和企業公司才會有更長遠的發展，朝著一個目標共同前進。企業工作服一般要結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，打造企業全新職業形象。
團體工服定制
團體工作服定制一般流程：
1、適合自己品味的設計師———找錯了人你可能浪費錢財，找對了人你可以物超所值。
2、與設計師充分地溝通———互相了解、調動情緒、激發靈感。
3、跟設計師提出你的工作服要求———比如什么風格，或指出你心中的偶像;另外說出你的具體事情———比如什么場合需要，你的身份、角色等，設計師會幫你綜合考慮，專業打造。
4、量身。
5、設計師初稿。如果你看不懂圖樣的話，不要一知半解不懂裝懂，一定要讓設計師把他(她)的意圖、創意、細節等跟你講明白。
6、試小樣，即白布做的樣衣，行話叫“白批”。
7、面料選擇，同一版型的工作服，用不同的面料做出來，相差是非常大的。
8、試指定面料做成的“半成品”。半成品的領口、袖口、肩部及一些細節部位還可以修改。
9、白批-半成品-成品，定制一定要有三次以上試裝，不斷修改完善。
10、最后完成。