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          企業團體工作服定做,團體工作裝定制要注意的事

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          如今企業的著裝統一,成為更多企業的著裝規范,團體工作服定制,不僅要代表企業的形象,也利于增強員工的歸屬感。今天藍戈瑞小編和大伙聊一下公司企業團體工作服的定做,團體工作裝定制要注意哪些問題?

          團體工服定制

          類似于工作服這種大批量的服裝定制,前期打樣是一件非常有必要的事情。團體服裝定制的,用戶可以直接選擇定制平臺現有的成熟樣式,也可以提供設計圖或者實物交由平臺打樣再量產。打樣定制的前期流程無疑更為復雜,但是不論是定制效果還是個性化程度卻不是模板化定制所能比擬的。

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          團體工服定制

          員工統一穿著定制工作服有利于增強員工的歸屬感,歸屬感強烈的話自然就會團結統一,只有歸屬感強,凝聚力強的團隊和企業公司才會有更長遠的發展,朝著一個目標共同前進。企業工作服一般要結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,打造企業全新職業形象。

          團體工服定制

          團體工作服定制一般流程:

          1、適合自己品味的設計師———找錯了人你可能浪費錢財,找對了人你可以物超所值。

          2、與設計師充分地溝通———互相了解、調動情緒、激發靈感。

          3、跟設計師提出你的工作服要求———比如什么風格,或指出你心中的偶像;另外說出你的具體事情———比如什么場合需要,你的身份、角色等,設計師會幫你綜合考慮,專業打造。

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          4、量身。

          5、設計師初稿。如果你看不懂圖樣的話,不要一知半解不懂裝懂,一定要讓設計師把他(她)的意圖、創意、細節等跟你講明白。

          6、試小樣,即白布做的樣衣,行話叫“白批”。

          7、面料選擇,同一版型的工作服,用不同的面料做出來,相差是非常大的。

          8、試指定面料做成的“半成品”。半成品的領口、袖口、肩部及一些細節部位還可以修改。

          9、白批-半成品-成品,定制一定要有三次以上試裝,不斷修改完善。

          10、最后完成。

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